原创超级央企员工平均薪酬比较：中移动20万，工行27万，中石油30万

【野火科技】央企在我国国民经济中发挥中流砥柱作用，而且往往是涉及到民生的主要基础行业，比如能源、通信和金融行业。在上述三大行业中，代表性公司分别是中国石油(601857)、中国移动和工商银行(601398)。工商银行(601398)还被称为“宇宙第一大行”，中石油甚至还是全球首个市值超过万亿美元的公司；中移动显然也是全球最大的通信运营商。
中石油年收入超过2万亿元，2018年收入为23536亿元，实现净利润也有724亿元。工商银行(601398)利润更高，去年净赚2987亿元，中移动和中石油、工商银行(601398)相比，盘子略小，但也在去年实现收入7385亿元，遗憾的是中一定首次年收入下滑；同时中移动实现净利润1178万元，依然保持大约3%增幅。

三大行业巨头实力自然是很强，这些超级企业中，员工动辄几十万，他们待遇又如何呢？笔者需要强调一句，本文所说薪酬待遇，并非最终打到工资卡上的净收入，还包含公司为员工交的一切费用，通俗讲就是“五险一金”，以及年终奖；福利好的企业，还为员工购买额外商业保险，均是薪酬一部分。
另外，平均水平和个体差异也很明显。按照上市信息披露要求，董监高当年薪酬都会对外披露，公司总薪酬也会体现在营业成本中，加上截至年底总员工人数，大致可以测算出上市公司平均薪酬情况。

首先看最挣钱的工商银行(601398)。工商银行(601398)截至2018年底员工总数为44.93万人。而工商银行(601398)2018年职工费用为1211亿元，即员工平均费用为27万元。按照工作分类，工商银行(601398)技术人员有1.53万人、财务人员有6.65万人，综合管理人员有2.74万人，风控稽核人员有2.56万人，还有其他，应该是柜面人员为主，总数最多达到31.45万人，占比大约为70%左右。工商银行(601398)2018年实现净利润2987亿亿元，即人均创收172万元，人均创利66万元。

财报显示，中国移动 00941.HK 2018年营运支出为6154亿元，雇员薪酬以及相关成本为939亿元，同比增长9.9%，也是几项费用中增长最快的。而且中移动雇员薪酬以及相关成本包括：薪资、工资、劳务费和其他福利费共818亿元，员工退休金为121亿元，两项总支出占营运收入比重为12.7%。
截至2018年底，中移动拥有员工45.92万人，则中移动2018年平均薪酬为20.45万元。人均创收为161万元，人均创利25.65万元。中移动表示，公司持续调整和优化用工结构，加大对基层一线员工的薪酬倾斜和激励，僱员薪酬及相关成本有所增加。

中石油截至2018年底，员工总数为47.62万人，员工总薪酬为1459亿元。中石油平员工均薪酬30.64万元，比2017年平均薪酬25.69万元增加大约5万元；比2016年平均薪酬23.54万元，增加大约7万元。中石油去年实现净利润为724亿元，同比增加将近一倍；这也表示，中石油员工去年人均创收为494万人，人均创利为11万元，三桶油中排最后。
按照人均薪酬比较，中石油大约工商银行(601398)，工商银行(601398)大约中移动；按照人均创收看，中石油大约工行，工行大约中移动。按照人均创利来看，工行大约中移动，中石油最少。