8月28日晚间上市公司利好公告之十大重磅公告

来源:767股票知识网 时间:2019-08-29 09:01:37 责编:767股票 人气:
8月28日晚间,沪深两市多家上市公司发布重要公告:凯盛科技(600552)炫彩曲面手机盖板生产线投产;新华保险(601336)上半年净利同比增长82%;隆基股份(601012)拟45.86亿元投建银川年产15GW单晶硅棒硅片项目。
具体如下:
1.隆基股份(601012):拟45.86亿元投建银川年产15GW单晶硅棒硅片项目
隆基股份(601012) 公告,拟投资约45.86亿元建设银川年产15GW单晶硅棒硅片项目,公司同日公告,拟投资约17.9亿元建设泰州年产5GW单晶组件项目。
2.福星股份(000926):拟2亿-4亿元回购股份
福星股份(000926) 公告,公司拟回购股份,回购价格不超8元/股,回购金额不低于2亿元且不超过4亿元,回购股份数量不低于3000万股且不超过5000万股。回购股份拟用于实施员工持股计划或股权激励计划,若公司未能实施,则将全部或部分依法予以注销并减少注册资本。
3.永辉超市(601933):上半年净利增长47%
永辉超市(601933) 披露半年报,公司2019年上半年实现营业收入411.76亿元,同比增长19.71%;归属于上市公司股东的净利润13.69亿元,同比增长46.69%;每股收益0.14元。公司上半年新增超市门店84家;已开业门店合计791家,覆盖全国24个省和直辖市。
4.凯盛科技(600552):炫彩曲面手机盖板生产线投产
凯盛科技(600552) 公告,公司全资子公司凯盛信息显示材料 洛阳 有限公司投资建设的年产1500万片炫彩曲面手机盖板生产线,在经过近一段时间的调试运行后,现已符合投产条件,于8月28日正式投产。本项目与公司柔性触控模组项目、5000万片手机显示触控模组项目等形成良好的产业链配套,项目投产有利于提升公司手机显示模组一体化服务客户的综合能力。
5.新华保险(601336):上半年净利同比增长82%
新华保险(601336) 披露半年报,2019年上半年实现营收902.32亿元,同比增7.8%;归属于上市公司股东的净利润105.45亿元,同比增长81.8%;每股收益3.38元。上半年,公司实现总保费739.94亿元,同比增长9%。
6.万华化学(600309):上调9月份中国地区MDI价格
万华化学(600309) 公告,自9月份开始,公司中国地区聚合MDI分销市场挂牌价15500元/吨,比8月份上调500元/吨;直销市场挂牌价15500元/吨,比8月份上调500元/吨;纯MDI挂牌价21700元/吨,比8月份上调1000元/吨。
7.常宝股份(002478):上半年净利润同比增长61.95%
常宝股份(002478) 披露半年报。公司2019年上半年实现营业收入2,756,522,876.61元,同比增长10.64%;实现归属于上市公司股东的净利润334,013,034.41元,同比增长61.95%;基本每股收益0.35元/股。
8.上海雅仕(603329):拟定增募资不超3.5亿元投资一带一路供应链项目
上海雅仕(603329) 公告,公司拟非公开发行股票,募资不超35,000万元,扣除发行费用后的募集资金净额将用于投资“一带一路供应链基地 连云港(601008) 项目”及补充流动资金。公司控股股东雅仕集团以现金方式参与本次发行认购,认购数量不低于本次发行股票数量的10%。公司同日发布半年报,2019年上半年,公司累计实现营业总收入 98,595万元,同比增长 37.04%;实现归属上市公司股东净利润 1,776万元,同比下降53.03%。
9.招商轮船(601872):上半年净利增逾五成
招商轮船(601872) 披露半年报,公司2019年上半年实现营业收入63.76亿元,同比增长38.09%;归属于上市公司股东的净利润4.74亿元,同比增长50.03%;每股收益0.08元。公司表示,油轮市场进入复苏轨道,公司对油轮市场中期市场前景持积极和乐观预期,但下半年仍面临诸多挑战,对四季度旺季市场的表现或不宜过早给予太乐观预期。国际干散货市场,公司预计未来继续缓慢复苏,下半年旺季表现值得期待。
10.恒生电子(600570):上半年净利增长126%
恒生电子(600570) 发布半年报。上半年,公司实现营收15.24亿元,同比增长11.97%;归属于上市公司股东的净利润为678,342,155.59元,同比增长125.85%。公司本次业绩增长主要是由于报告期内执行新金融工具会计准则,公司持有的金融资产产生的公允价值变动收益大幅增加所致。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为256,425,407.67元,同比增长14.55%。每股收益0.84元。报告期公司总体费用同比增长约16.42%,费用增长原因主要为公司加大研发投入,人员薪酬增长所致。